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Was ist eine Arbeitgebermarke?

Die Arbeitgebermarke ist das Ergebnis des Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung). Sie ist eine gezielt vom Unternehmen gestaltete Art und Weise, wie das Unternehmen im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen werden möchte. Das Ziel von Employer Branding besteht im Wesentlichen darin, aufgrund der erhofften Marketingwirkung die Effizienz der Personalrekrutierung als auch die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern. Außerdem sollen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter durch eine höhere Identifikation und durch den Aufbau einer emotionalen Bindung langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Wie baue ich eine Arbeitgebermarke auf?

Unser Prozess der Arbeitgebermarkenbildung lässt sich in vier Phasen unterteilen:

  1. Wer sind wir? Was zeichnet uns aus?

In dieser Phase geht es darum die Unternehmensphilosophie zu identifizieren und festzuschreiben. Es gilt herauszufinden welche Werte vertreten werden, was uns als Unternehmen wichtig ist und uns als Arbeitgeber attraktiv macht.

  1. Wer ist unsere Zielgruppe?

Mit Zielgruppe sind die Personen gemeint, die aktuell bei uns arbeiten und die, die unsere zukünftigen offenen Stellen besetzen sollen. Je nach Beruf und Position unterscheiden sich diese Zielgruppen im Hinblick auf ihre Eigenschaften und Bedürfnisse. Die hier gewonnen Erkenntnisse sind wichtig um die Zielgruppen anschließend gezielt ansprechen zu können.

  1. Wie können wir sie von uns überzeugen?

Hierbei geht es darum die Informationen der einzelnen Zielgruppen zu nutzen und Inhalte auszuarbeiten, mit denen wir potenzielle Mitarbeiter von uns als Wunscharbeitgeber überzeugen können und bestehende Mitarbeiter enger an uns binden.

  1. Wo erreichen wir unsere Zielgruppen?

Zum Schluss geht es darum die erarbeiteten Inhalte effizient nach außen zu kommunizieren. Dabei wird darauf geachtet, die jeweiligen Zielgruppen dort anzusprechen, wo man sie am besten erreicht.

Unterstützung durch Karriere Himmel

Wir helfen Ihnen dabei sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dazu erarbeiten wir Ihre Unternehmenswerte, Ihr Arbeitgeber-Image, analysieren Ihre Zielgruppen und unterstützen Sie mit folgenden weiteren Leistungen:

– Erstellung von individuellen Inhalten (Bilder, Texte und Videos)

– Programmierung Ihrer Karriere-Internetseite

– Beratung zur Personalmarketing Strategie

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